چگونه بنگاه ها هزینه هایشان را کاهش دهند؟
مسیرساز: راه اندازی مراکز آموزش جوارکارگاهی و بین کارگاهی ضمن ایجاد بستر اشتغال پایدار سبب می شود که بنگاه های اقتصادی با آموزش و تربیت نیروی کار ماهر و متخصص، به سمت کاهش هزینه های تولید و ارتقای سطح کیفی محصولات خود پیش بروند.
به گزارش مسیرساز به نقل از ایسنا، با عنایت به افزایش بیش از پیش تعداد دانش آموختگان و آمار فارغ التحصیلان بیکار و عدم تناسب رشته های تحصیلی با نیاز بازار کار، اهمیت مهارت آموزی و بهره مندی از آموزش های فنی و حرفه ای بیش از پیش احساس می شود؛ در چنین شرایطی آشنایی با محیط واقعی کسب وکار و ارتقای سطح مهارت افراد در ورود به بازار کار موثر است.
ایجاد و توسعه مراکز آموزش جوار و بین کارگاهی در ارتقای توان فنی و اشتغال پذیری افراد در عرصه های مختلف صنعت تأثیر به سزایی دارد برای اینکه این مراکز در کنار صنایع علاوه بر رونق بخش های تولید زمینه افزایش سطح مهارت کارگران و شاغلان واحدهای تولیدی و بنگاه های اقتصادی را فراهم می کنند.
بنگاه های اقتصادی فعال و واحدهای تولیدی با آموزش و تربیت نیروهای کار ماهر و متخصص و تبدیل یک نیروی کار ساده به تکنسین، کاهش هزینه های تولید و ارتقاء سطح کیفی محصولات را برای خود به ارمغان آورند.به مراکزی که بمنظور گسترش آموزش های فنی و حرفه ای و تامین نیروی کار ماهر مورد نیاز صنایع، تاسیس و راه اندازی شوند، مراکز آموزش جوار و بین کارگاهی گفته می شود.
علی حسین شهریور - معاون پژوهش، برنامه ریزی و سنجش سازمان آموزش فنی و حرفه ای در اینباره معتقد است: ارتقای سطح کیفی محصولات تولیدی مستلزم تربیت نیروهای انسانی ماهر است و لازمه پویایی اقتصاد و صنعت، توجه به آموزش های مهارتی و مهارت آموزی است.
وی با اظهار امیدواری نسبت به افزایش سطح علمی دوره های مهارتی مراکز آموزش فنی و حرفه ای می گوید: فارغ التحصیلان دانشگاهی و موسسات آموزش عالی به این نتیجه رسیده اند که برای ایجاد شغل و کسب درآمد وارد مراکز آموزش فنی و حرفه ای شوند.
آنطور که معاون سازمان آموزش فنی و حرفه ای گفته تأسیس و راه اندازی مراکز آموزش جوارکارگاهی و بین کارگاهی در بنگاه های اقتصادی و واحدهای تولیدی سبب ایجاد زمینه های لازم برای اشتغال پایدار و مولد و نوسعه و تنوع بخشی به الگوهای آموزشی متنوع در سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور می شود.
البته وی تاکید دارد که این مساله تاثیر به سزایی در راندمان بنگاه ها دارد به نحوی که موجب می شود بنگاه های اقتصادی فعال و واحدهای تولیدی با آموزش و تربیت نیروهای کار ماهر و متخصص و تبدیل یک نیروی کار ساده به تکنسین، کاهش هزینه های تولید و ارتقاء سطح کیفی محصولات را برای خود به ارمغان آورند.
طبق آخرین آمار، بیش از ۳۵۰۰ مرکز جوار کارگاهی در کشور در حال فعالیت هستند. توسعه مراکز جوار کارگاهی یکی از راهبردهای جدی سازمان آموزش فنی و حرفه ای به حساب می آید که علاوه بر دارا بودن مراکز دولتی در سراسر کشور و بهره گیری از آموزشگاه های آزاد، توسعه آموزش در عرصه صنایع و بنگاه های بزرگ را نیز در دستور کار قرار داده است.
از نگاه کارشناسان بازار کار، راه اندازی مراکز آموزش جوار کارگاهی زمینه ساز ارتقای سطح مهارت، استفاده بهینه از امکانات آموزشی برای شاغلان، کاهش هزینه های جانبی تولید و تربیت نیروی کار ماهر است.از نگاه کارشناسان بازار کار، راه اندازی مراکز آموزش جوار کارگاهی زمینه ساز ارتقای سطح مهارت، استفاده بهینه از امکانات آموزشی برای شاغلان، کاهش هزینه های جانبی تولید و تربیت نیروی کار ماهر است.
فتح الله بیات - فعال حوزه کار در گفت و گو با ایسنا، در تشریح مزایای آموزش نیروهای کار در مراکز جوار و بین کارگاهی می گوید: هم کارگر هم کارفرما از راه اندازی مراکز آموزش جوار کارگاهی سود می برند. آموزش در مراکز جوار و بین کارگاهی سبب ثبات و امنیت شغلی کرگران می شود چون وقتی مهارت او روز به روز افزایش خواهد یافت و به کارگر ماهر تبدیل می شود کارفرما هم تلاش می کند از خدمات او به شکل مطلوب تری استفاده نماید و از این طریق راندمان بنگاه خودرا بالا برده و حوادث ناشی از کار را به حداقل برساند.
وی تاکید دارد که افراد بیکار و فارغ التحصیلان دانشگاهی بوسیله آموزش در مراکز جوار کارگاهی می توانند دوره های مهارتی را فرا گرفته و به سرعت وارد بازار کار شوند.
آنطور که بیات می گوید: خیلی از بنگاه ها بمنظور ارتقای سطح مهارت کارگران و نیروهای خود مبادرت به برگزاری دوره های آموزشی می کنند و بوسیله راه اندازی مراکز آموزش جوار و بین کارگاهی راندمان کار را بالا برده و به تربیت نیروی انسانی متخصص و ماهر برای بنگاه خود می پردازند.
طبق ماده ۱۱۰ قانون کار، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور مکلف است برای بنگاه های اقتصادی با داشتن شرایطی مجوز مراکز جوار و بین کارگاهی را صادر کند و طبق این ماده قانونی، واحدهای صنعتی، تولیدی و خدماتی بمنظور مشارکت در امر آموزش کارگر ماهر و نیمه ماهر مورد نیاز خویش ملزم شده اند نسبت به ایجاد مراکز کارآموزی جوار کارگاهی و یا بین کارگاهی، همکاریهای لازم را با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عمل آورند.
به گزارش مسیرساز به نقل از ایسنا، برمبنای بخشنامه دولت و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بنگاه های بزرگ اقتصادی در جهت ارائه آموزش های مختلف به کارکنان خود و تسهیل دسترسی به این آموزش ها برای کارکنان صنایع و اتحادیه ها و افزایش سطح دانش فنی نیروهای کار، صنایع و صنوف در محل کار خود می توانند با دریافت مجوز رسمی از سازمان آموزش فنی و حرفه ای به تاسیس مراکز آموزش جوار و بین کارگاهی اقدام نمایند. برگزاری دوره های آموزشی در این مراکز با رعایت استانداردها و نظارت سازمان آموزش فنی و حرفه ای صورت می پذیرد.
منبع: مسیرساز
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب